Für viele junge Ärzte und Ärztinnen steht der Traum einer eigenen Praxis im Zentrum ihrer Karriereplanung.
Arzt oder Unternehmer?
Leider stellen auf diesem Weg alle irgendwann fest, dass die Hürden hoch sind und sich auch nicht alle überwinden lassen. Zum einen ist eine eigene Praxis nur als Fachärztin oder Facharzt möglich, wobei das ja meist noch zu schaffen wäre. Zum anderen aber ist der Markt hochreguliert und der Zugang zu frei werdenden Praxen schwierig. Noch dazu sind gute Praxen Mangelware.
Ist das alles erledigt – und Sie selbst noch nicht – stellt sich noch die Frage der Finanzierung. Ist auch diese Hürde genommen, stellen viele fest, dass Sie nun im Unternehmer sein gefangen sind und sich mit Steuern, Arbeitnehmerrechten und Krankenkassenzukunftsgesetz beschäftigen.
Karriere macht sich nicht von alleine. Und am besten macht man sie auch nicht alleine.
Bei HNOmedic denken wir viele Dinge anders und unterstützen deshalb talentierte Medizinerinnen. Wir kennen den Klinikalltag mit seinen Vor- und Nachteilen aus eigener Erfahrung. Aus diesem Wissen wollten wir lernen.
HNOmedic ist bereits eine Erfolgsgeschichte, und wir möchten noch weiter wachsen – deutschlandweit! Warum? Weil wir glauben, dass die Kombination aus organisatorischer Größe und Individualität in den einzelnen Standorten eine richtig gute Idee ist. Die beste überhaupt!
Wir bieten für alle Ambitionen und Situationen einen Weg, der sich später auch erweitern lässt.
Es gibt 3 Möglichkeiten HNOmedic mit zu gestalten:
Klassische Anstellung
Ihre Vorteile
- Sie haben einen pünktlichen Gehaltsscheck, inkl. Krankenversicherung und Urlaub.
- Ihre Arbeitszeiten sind flexibel, aber planbar.
- Sie übernehmen keine Verwaltungstätigkeiten, lernen diese aber kennen und können einschätzen, ob das zu Ihren Stärken gehört.
- Sie können einfach Ärztin oder Arzt sein und sich auf den Ausbau Ihrer Expertise und Erfahrung kümmern, sogar in einem Experten- und Expertinnen-Netzwerk.
Sie denken vielleicht ja, aber...
... was ist mit ihrem Gestaltungswillen- und Spielraum?
Den nimmt Ihnen keiner, wir haben flache Hierarchien und wenn wir von vernetzten Expertinnen und Experten sprechen, meinen wir das ernst. Bei uns zählen – anders als in der Klinik – die besten Ideen, nicht die meisten Berufsjahre.
Sie wollen aber eigentlich lieber Ihre eigene Chefin bzw. Ihr eigener Chef sein? Gut, denn Ambitionen sind ein starker Antrieb. Sie sind dann aber eben auch Chefin oder Chef für andere und Mieter und Steuerexperte, Einkäufer, Abrechner, Seelsorger, Urlaubsplaner, Wochenendarbeiter und immer Schuld an allem. Und außerdem steht Ihnen der Weg ja weiterhin offen.
Anstellung Plus
Ihre Vorteile
- Sie sind angestellt und agieren aber fast wie in einer eigenen Praxis.
- Sie haben einen pünktlichen Gehaltsscheck, inklusive Krankenversicherung und Urlaub.
- Sie arbeiten in attraktiven Ballungsräumen in und mit engagierten Teams.
- Sie werden an den Umsätzen beteiligt und haben so die Möglichkeit einer erheblichen Gehaltssteigerung.
- Sie entwickeln unsere Praxisprozesse aktiv mit und lernen viele weitere Dinge: Marketing, Personalführung, Abrechnung.
- Sie haben im Vergleich zur eigenen Praxis kein finanzielles Risiko.
- Sie können sich weiterhin auf Ihre medizinische Expertise konzentrieren und diese aktiv im Netzwerk ausbauen.
Sie denken vielleicht ja, aber...
Kein Problem, uns fiel auch kein aber ein.
Partnerprogramm
Ihre Vorteile
- Sie leiten einen eigenen HNOmedic-Standort, werden aber im Vergleich zur Einzelpraxis mit Know-how und Strukturen unterstützt.
- Die Praxen befinden sich außerhalb der Ballungsräume und bieten eine hohe familiäre Lebensqualität.
- Sie nutzen unsere gesamte Infrastruktur und unser Marketing-Know-how zur digitalen Kundenansprache.
Sie denken vielleicht ja, aber...
...dann kann ich doch eine eigene Praxis aufmachen.
Können Sie natürlich, aber dann mit allen Verantwortungen und Pflichten. Viele Ärzte und Ärztinnen sehen sich schnell als Spielball der Politik. Dazu kommen die Investitionen und Kosten für den laufenden Betrieb. Und die Konkurrenz wird größer, z.B. durch Unternehmen wie uns. Am unangenehmsten werden aber die zunehmenden Vorschriften und Regularien: DSGVO, TSVG, MedHygV, RV, ALG, BAV, GoBD, die Sie neben EBM und GOÄ alle aus dem Effeff beherrschen müssen.
... mit einer eigenen Praxis verdiene ich doch viel mehr?
Die goldenen Jahre einer Einzelpraxis sind vorbei, Personal- und Mietaufwand steigen stetig, die Erstattungssätze hingegen fallen eher. Wir möchten die Lage nicht schlechtreden, aber nicht einmal wer „rund um die Uhr“ arbeitet und zahlungswillige Zielgruppen für Zusatzleistungen akquiriert, wird sich die berühmte goldene Nase verdienen. Glauben Sie uns das ruhig – mit Nasen kennen wir uns aus.
Work – Life – Sleep
Balance
Bei HNOmedic sind wir nicht stolz auf 36-Stunden-Schichten, sondern auf einen pünktlichen und planbaren Feierabend. So sieht ein Tag bei uns aus:
